女的做前端赚钱少，男的做后端当领导?

听说前端开发的职位已经是女多男少了!性别歧视问题在科技从业人员中特别敏感。大家都把目光集中于女性受到侵犯、骚扰等问题上。然而，还有一个隐藏的巨大问题，就是技术职业的分类问题。比如，女性都是前端、男性都是后端。可能有人说：女性就是更擅长前端啊，后端都是些逻辑和计算!可是，认为女性更擅长感性而不是理性，这本身就性别平等的禁忌。

科技行业是也是有性别歧视的，科技领域的女性是绝对的少数人群,这个问题众所周知。但现在，越来越多地女性开始学习编程了，似乎想要通过征服这项技能，该改变女性所处的不利地位。

传统观念认为，减少科技界的性别不平等的关键，是需要是要为女性提供所需的技能。但是在实践中，当更多的女性真正进入角色的时候，其价值反而就大打折扣了。

这些现象在外人看来似乎并不明显。当然，在技术部门里也并不是全是写代码，还包括公关、人力资源和管理人员。即便我们只局限于网络开发，技术人员通常也是分前端、后端以及全栈开发者的。两个端之间是网络本身，前端开发者负责设计和实现我们在web中看到的内容。而后端开发者则是负责后台事宜，而全栈开发者则是什么都要做。

但是这里遇到的一个问题就是，科技行业有意的实行一种独特的性别层次结构。女性更多的负责前端，而男性来负责后端，后端开发者普遍赚的会比前端的要多。

前后两端的区别并非如此严格。在最早的时候，网页开发刚刚起步的十年，每一个开发者都是全栈开发者。然而随着时间的推移，网页开发开始变得精细化。2000年之后，每个领域都开始专业化，计算机专业的毕业生(通常是男性)开始负责后端的网页开发，而那些自学编程以及设计的人们则会委以前端开发的工作。

如今，前端已经是一个女性主导的领域了。前端的工作对于女性来说更容易获得，门槛较低。因为女性主导前端开发，所以她们会被大量的分配到前端的开发工作，这类似于一种循环。